HR Insight

칼럼
리더의 긍정적 경험이 직원경험을 리드한다
팀은 인간의 능력을 향상시킨 최초의 도구다

특집 2024 프리뷰, 미리보는 HR 트렌드
특집 1 성장이 멈춘 시대, 채용을 말하다!
특집 2 결과가 아닌 여정을 돕는 성과관리 제도 구축하기
특집 3 Great Employee Experience, 오프보딩 프로세스 만들기
특집 4 VUCA 시대, 조직문화로 승부수를 띄워라!
특집 5 글로벌 HR의 변화와 이슈를 말하다!
특집 6 속도 의 시대 속 기업 생존법 , 스킬 중심의 애자일 성장
특집 7 어제의 우리 그리고 오늘의 우리는? 신년, 각 기업 목표를 말하다!

인사전략
흔들리지 않는 편안함? 구성원 성장 돕는 조직문화에 기반!

H R D T
챗GPT와 함께 하는 조직문화 개선
기술이 사람을 만났을 때 : 데이터와 역사로 본 관계의 변화, Resources에서 Relations로

인력운영
글로벌 HR담당자를 위한 중국 인사노무 관리 ① 글로벌 HR의 중요성과 중국 인사관리의 특징
선 넘는 사람들, 오피스빌런 대처법 : 편향Bias을 극복하는 방법
인력구조의 선순환을 지원하는 저성과자 관리 솔루션
새로운 시대의 일하는 방식, 2024년 트렌드를 말하다!

조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 진학사
슈프리마_ 조직문화로부터 이끌어 낸 지속 성장의 원천
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 자생적 변화를 이끄는 조직문화 접근

인재육성
팀장 리스크? 총알받이에서 벗어나는 방법
성장을 부르는 조직개발 이야기 ② 정성진단과 정량진단의 만남

H R P L A Z A
POWER PEOPLE ‘요즘 젊은 애들’을 이해하면 성장으로 향하는 길이 보입니다.
SHARE INSIGHT 《비욘드 디스럽션, 파괴적 혁신을 넘어》
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