HR Insight

칼럼
아파도 말 못 하는 구성원, 프레젠티즘 관리가 필요하다 _ 양동훈 서강대학교...
조직의 위기는 어디에서 오는가? _ 류석문 현대오토에버 SW플랫폼사업부 상무

특집
공감을 부르는 인사평가 만들기
특집 1ㅣ공감을 부르는 평가제도, 우리도 만들 수 있을까? _ 홍전표 HCG...
특집 2ㅣ미래를 준비하는 역량평가, 공정성과 신뢰성을 위한 가이드 _ 진대선 IGM...
특집 3ㅣ평가의 수용성 높이기, 평가자 교육에서 시작! _ 손종진 티엔에프컨설팅 그룹장
특집 4ㅣ복불복 평가는 No, 캘리브레이션 가이드! _ 구자욱 클랩 서비스 대표
특집 5ㅣ양방향 질문을 활용해 평가면담의 수용성 높이기 _ 이재형 THE GOAL...
특집 6ㅣ넥센타이어_ 역량 향상을 위한 성과관리, 가장 중요한 핵심은 ‘밸런스’
특집 7ㅣ한국3M_ 매일의 성과를 나누다, 퍼포먼스 애브리데이
특집 8ㅣ야나두_ 평가자 수용성을 높여 성장을 위한 평가제도 구축

인사전략ㅣ글로벌 인재들이 뛰놀 수 있는 스탠다드·조직문화 구축에 박차 _ 이상현 CJ...

인력운영
관행인가, 범법인가? 소확횡 대응법 _ 이호석 SK에코플랜트 상생협력팀 프로
스타트업에서 고군분투하는 1인 HR담당자로 살아남기 _ 강정욱 레몬베이스...
시장과 기술의 발전에 따라 변화하는 다이렉트 소싱의 패러다임 _ 박하늘 리크루터...
선 넘는 사람들, 오피스빌런 대처법 : 저성과자 대응, 인사담당자가 유념할 기본 원칙...

조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ CBRE 코리아
팀스파르타_ 경험과 공감으로 만들어가는 조직문화
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 :조직문화를 유지하기 위해 알아야 할 것들...
DE&I를 넘어 DEIB로, 조직에 대한 소속감 높이기 _ 정인호 GGL리더십그룹 대표

인재육성
고운세상코스메틱_ 1인 기업가로 성장시키는 자기주도적 인재 육성
한정된 리소스의 적절한 활용, 교육의 ROI를 측정하는 방법 _ 정예지 패스트캠퍼스...

HR DT
기술이 사람을 만났을 때 : 우리의 공감력은 어떻게 변화해왔을까? _ 이중학 가천대...
피플 애널리틱스, 중소기업도 활용할 수 있을까? _ 허태훈 IBK 기업은행 경영컨설턴트

HR PLAZA
POWER PEOPLEㅣ환경을 넘어 생명을 지키다 _ 이세걸 작가
EVENT
국가공무원인재개발원, ‘글로벌 공공 HR 컨퍼런스’ 개최
리멤버, ‘HR 리더스 인사이트 컨퍼런스’ 개최
NEWS
SHARE INSIGHT 《절대적이며 상대적인 리더십의 물리학》
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